Sulla gestione dei concorsi presso la ASL di Nuoro

Interrogazione Zuncheddu – Uras  con richiesta di risposta scritta sulle presunte irregolarità delle assunzioni e della gestione del concorsi presso la ASL di Nuoro

Premesso che 

– Il diffuso malcontento contro i presunti casi di “assunzioni clientelari” avvenuti nella Pubblica Amministrazione e nelle Università,  in questi ultimi tempi, concomitante con una crisi occupazionale senza precedenti in Sardegna, ha una rilevanza che va oltre gli stessi  fatti, di per sé deprecabili; 

– Secondo le denunce, i casi sempre più frequenti di “nepotismo” e di “clientelismo”  hanno una “corsia preferenziale” nella  concentrazione di “parentele” all’interno degli organismi dirigenti di certi enti pubblici;

– da diversi mesi da parte di operatori del settore sanitario, di semplici utenti e di comuni cittadini di Nuoro e Provincia, sono emersi dubbi e sospetti su possibili irregolarità nelle assunzioni attraverso concorso presso la ASL di Nuoro. 

– tali indiscrezioni, se fossero accertate dalle autorità competenti, confermerebbero la mancanza di trasparenza e gli abusi, legati a interessi personali, nella gestione degli atti di questi Enti da parte delle rispettive amministrazioni locali; 

– in questi ultimi tempi, le denunce anonime su tali irregolarità amministrative, sono state rese pubbliche, attraverso canali telematici (come blog) e da lettere indirizzate agli uffici competenti e ai rappresentati delle Istituzioni locali, con l’intento di denunciare  questa grave situazione irregolare all’interno della ASL di Nuoro;

– Nella documentazione che è stata fatta pervenire anche agli scriventi, è allegato  l’elenco dei concorsi contestati e i relativi nomi dei vincitori  e degli assunti e le  modalità che premierebbero alcuni e discriminandone altri  prescindendo dai meriti, dai titoli, dalle professionalità acquisite. 

In particolare si fa riferimento agli stretti legami di parentela fra i vincitori e gli ammessi ai seguenti concorsi e selezioni con  i vertici della ASL: 

1) Pubblica Selezione, per titoli e colloquio, per la copertura temporanea di posti della posizione funzionale di Dirigente medico nella disciplina Chirurgia plastica e ricostruttiva. (Pubblicazione  online:  24/11/2009 –  Scadenza:  09/12/2009). 

2)  Pubblico concorso, per titoli ed esami, per la copertura, a tempo indeterminato, di n. 7 posti di Assistente amministrativo – categoria C. (Pubblicazione online: 09/09/2008 – Scadenza: 06/10/2008 – Rettifica: 22/09/2008). 

– Tra gli ammessi al concorso sopra citato risultano un dipendente ASL a tempo determinato, con contratto interinale e la moglie dello stesso; la donna risulta essere in stretti rapporti di parentela rappresentanti degli alti vertici della dirigenza della sanità nuorese; 

3) Pubblico Concorso, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di n. 5 posti di Operatore tecnico specializzato – Autista di ambulanza (Categoria B livello economico super).

Pubblicazione online: 10/02/2010 – Scadenza: 11/03/2010 14:00

– Tra i vincitori del concorso un candidato già dipendente ASL come autista di ambulanze, che caso strano presenta ancora lo stesso grado di parentela con lo stesso dirigente di cui prima; 

3) Delibera n. 119 del 26 gennaio 2010

Mobilità Intercompartimentale ex art. 19 del CCNL 2000/2001, integrato dall’art. 21 del CCNL del Comparto Sanità, stipulato il 19.04.2004, della Sig.ra Maria Cecilia Mancone, Collaboratore Professionale – Assistente Sociale cat. D a tempo indeterminato presso il Comune di Bosa. 

Assenso al trasferimento presso l’Azienda Sanitaria di Nuoro

Soggetto proponente: Servizio Personale; Soggetto/i destinatari: Dipendente Sig.ra Maria Cecilia Mancone.

• anche in questo caso la dipendente a cui si fa riferimento nella succitata Delibera, assistente sociale trasferita dal Comune di Bosa alla ASL di Nuoro, è in stretti rapporti di parentela con gli alti vertici cui si è accennato sopra;

Tutto ciò premesso, 

si interroga il Presidente della Regione, l’Assessore alla Sanità e tutti gli Assessori competenti per sapere

1)se siano a conoscenza delle irregolarità sopra descritte;

2)in tal caso, se intendano far chiarezza  su tali irregolarità e se eventualmente abbiano già provveduto in questo senso; 

3)quali siano stati i criteri di assunzione e le  modalità della gestione dei suddetti concorsi presso la ASL di Nuoro;  

4) quali siano le modalità con cui gli Assessorati competenti vigilano per garantire la massima trasparenza nella gestione dei concorsi sopra citati. 

Cagliari, 26/11/2010 

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